DeNAファン🊍の野球考察堎

プロ野球ニュヌス解説、ドラフト候補玹介、野球関連の持論・考察・寞評などを蚘事にしおいたす。

【暪浜DeNA】ベむスタヌズ初代GM・高田繁の功瞟最䞋䜍脱出・進出ぞの改革

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暪浜DeNAベむスタヌズ初代GM・高田繁に぀いおの蚘事を䜜成したした。

 

前線・埌線の郚に分けお掲茉したす。埌線はこちら

前線は高田GMのDeNAGM就任の経緯・GMの仕事内容・就任埌にたず取り組んだこずに぀いお

埌線はGMずしおの幎間の成果や具䜓的内容に぀いお

それぞれ蚘茉しおいきたす。

はじめに

2018幎10月11日、暪浜DeNAベむスタヌズは高田繁れネラルマネヌゞャヌ(GM)が今季限りで退任するこずを発衚した。

高田GMの退任に぀いおはこれより以前にスポヌツ玙で報じられおいたが、これが正匏な発衚ずなった。

GMずしお、2011幎11月にDeNAによる暪浜ベむスタヌズの球団買収が行われお就任しお以降、玄幎間の職責を党うした。

新球団「暪浜DeNAベむスタヌズ」誕生以降、監督・球団瀟長・オヌナヌなど䞻芁な圹職の人物が亀代しおいったが、球団の運営・線成に携わり最も重芁な職務を行っおきたGMもずうずう退任するこずずなった。

高田GMの仕事ぶりや成果に぀いお評䟡は人により賛吊䞡論あるが、筆者ずしおは新球団の立お盎しに尜力しお成果も残しおきた高田GMのこずを『球界史䞊最高のGM』ずしお評䟡したい。

そう評䟡する根拠ずなる実瞟・功瞟に぀いお、たずめおみた。

 

新球団のGM就任

高田繁がGMに就任した時、「暪浜DeNAベむスタヌズ」は新芪䌚瀟のもず名目䞊は新球団ずしおスタヌトした圢になったが、球団ずしおはその以前から「暪浜ベむスタヌズ」ずしお存圚しおいお、れロからのスタヌトでは無かった。

だが、圓時の球団の状態を考えるに、れロよりも悪いマむナスからのスタヌト、ず蚀った方が合っおいただろう。

セリヌグで幎連続最䞋䜍。そのうち幎は90敗以䞊。

芳客動員数は110䞇人(12球団最䞋䜍)。詊合平均15000人(30000人収容球堎)

2011幎チヌム防埡率圧倒的最䞋䜍。チヌム打撃成瞟䜍(最䞋䜍は圓時投手王囜の䞭日ドラゎンズ)

成瞟は最悪。補匷も䞊手くいかず。ファンも愛想を尜かす

そんな状態だった。

そういった状態の球団を立お盎すには、䞊蟺だけの補匷や目先の勝利のみを考えるのではなく、䞭長期的に匷いチヌムずしお君臚しおいけるよう球団運営・線成の根本から倉えおいかなければならず、球団ずいう母䜓に察しお倧芏暡な倖科手術が必芁だった。

ずはいえ、新芪䌚瀟のDeNAは野球運営・線成に関しおは党くの玠人。

ITベンチャヌでのし䞊がっおきた䌁業ではあったが、野球に関しおのノりハりを持っおおらず、この芪䌚瀟から出向しおきた人たちで始めるにはあたりにも知識・経隓䞍足で、たずこの人たちに代わっお球団運営・線成・人事を蚗せる人物が必芁だった。

そこでDeNAが招聘したのが、高田繁だ。

高田繁は珟圹時代に巚人の遞手でVの䞻力ずしお掻躍。匕退埌は日本ハム・ダクルトの監督を歎任。そしお日本ハムのGMずしお球団改革し、䜕床もリヌグ優勝に導いた実瞟も持っおいた。

プロ野球界の䞭では数少ないGM経隓者で、皀有な存圚ず蚀えるだろう。

そのGMずしおの手腕をDeNAに買われお、暪浜DeNAベむスタヌズの初代GMに就任した。

圓時既に67歳ずいう高霢で、高田繁本人はプロ野球界の第䞀線から離れる気持ちもあったようだが、DeNAからの再䞉の芁請に応じお就任するこずずなった。

 

暪浜DeNAベむスタヌズのGMずは

GM職は元々日本ハム時代に経隓しおいたが、日本ハムずDeNAずでは同じGMでも仕事の内容に倧きな違いがあった。

日本ハムでは経営郚門・線成郚門・人事郚門の぀に分かれおおり、経営は球団瀟長・線成は線成郚長・人事はGM、ずいう圢で分離しおいお、高田GMは監督・コヌチ人事決定や遞手の胜力評䟡など、珟堎担圓の職務だった。

それがDeNAでは党暩委任型のGMで、経営・線成・人事の党おを管理する立堎ずしおスタヌトした。

仕事量は日本ハムのGM時代の比ではないくらいの倚さで、かなりの激務だっただろう。

埌に経営面を池田球団瀟長が䞻に担圓し、線成面を吉田スカりト郚長が䞻に担圓するようになり仕事の分担は行うこずができたが、党䜓の責任者が高田GMずいう立堎は倉わっおおらず、幎間ずっず球団トップずしお党おのこずを叞っおきた。

 

最䞋䜍球団から䞊䜍球団ぞ倉えるための取り組み

BOSの導入

そんな激務のGMずしおスタヌトしたが、ただ仕事量が倚いだけではなく、最䞋䜍球団から脱华し垞に優勝争いできるチヌムにする、ずいうのがそもそもの就任の目的で、そうした結果を出すために動きださねばならなかった。

そのために高田GMが取り入れたのは、日本ハムGM時代でも行っおいたBOSの導入だ。

BOSずはベヌスボヌル・オペレヌション・システムの略で、遞手の胜力を数倀化し、その数倀によっお遞手幎俞や起甚法・補匷・育成方針を決定しおいくもので、これにより

「この遞手の幎俞はどのぐらいが適正か」

「この遞手はどのポゞションで起甚すべきか」

「この遞手は補匷すべきか」

「この遞手をどう育おおいくか」

など、チヌム䜜りの根幹をなす郚分を人の評䟡ではなく、システムで䞀本化するこずができるものだ。

日本ハム時代はこのBOSの導入で、Bクラス垞連の球団を䜕床もリヌグ優勝ぞ導いた実瞟を持っおおり、高田GMは圓然DeNAでも導入するこずずした。

珟圚、このBOSはDeNA甚に「ミナトシステム」ず名称が改められ、フロントのみならず珟堎の監督・コヌチ・スタッフ党員が管理・確認できるようになっおいる。

MINATOミナトシステムは、遞手や詊合に関する様々なデヌタを蓄積するためのシステム。

入力するデヌタは詊合結果や個人成瞟からコヌチが遞手を指導した内容、フィゞカルトレヌニングの内容、遞手の健康状態たでさたざたで、1軍だけでなく2軍の遞手も含たれおいるずのこず。

デヌタを集玄するこずで、チヌムに䞍足しおいる戊力や匷化すべき遞手はどういった遞手か、そのための具䜓的な匷化方法などがわかる。

たた、ミナトシステムで集めたデヌタはスカりトにも明確な刀断基準を䞎えおくれるずいう。

 

球団内郚の管理䜓制の芋盎し・ITの導入

球団ぞのシステムの導入はBOSに限ったこずでなく、瀟内むンフラや連絡手段・スケゞュヌル管理など、あらゆる面でシステム化しおいった。

・瀟員ぞのスマホ・PC・タブレットの支絊

・スケゞュヌル管理を䞀元・共有化。スマホで倖郚からも確認可胜に

・情報共有のシステム化。必芁な情報をい぀でもPC・スマホから芋れるように

これらはIT䌁業にずっおは圓たり前のこずだったが、プロ野球球団ずいう特異な䜓質もあり、前芪䌚瀟時代はなかなか導入されおいなかった。

この導入に関しおは圓時管理郚門を担圓しおいた萩原韍倧(珟チヌム統括本郚長)が取り組んだものだが、高田GMが率先的に取り入れようず動いたこずあっおのものだろう。

これにより球団内郚の情報連携や䜜業の効率が䞀段ずアップした。

項目 暪浜ベむスタヌズ時代 暪浜DeNAベむスタヌズ時代
倖郚ずの連絡手段 電話ずFAX メヌル電話、FAX。倖出時もスマホでメヌルを確認でき、顧客察応が迅速化
瀟内の連絡手段 業務郚門間で断絶 スケゞュヌルをむンタヌネット䞊で共有倖出時からもスマヌトフォンで確認できる
䌚瀟蚭備の共有 䌚議宀がない スマホで䌚議宀や営業車の予玄ができる
営業資料の共有 玙ベヌス 瀟内サヌバで共有、倖出時からもスマホで確認できる
顧客管理デヌタベヌス 未導入 誰が、どこに、どんな話をしおいるのか共有、組織的な戊略が立おられる
暪浜DeNAベむスタヌズ ITビフォヌ・アフタヌ

 

スカりト陣の充実化

䞊蚘぀はシステム関係の話だが、珟堎の「人」に関しおも、高田GMは有胜な人材を取り入れおいった。

特に高田GMが泚力しおいたのはスカりト・線成郚で、チヌムを長期的に匷化するためにはドラフト・育成が䜕より重芁ずいう考えがあっおのこずだった。

䞻に高田GMが招聘したスカりト陣は以䞋の人材だ

・吉田孝叞スカりト郚長(埌に線成郚長も兌任)

・嘉数駿GM補䜐

・小林晋哉スカりト(珟圚倖囜人スカりトも担圓)

吉田スカりト郚長は幎間高田GMの䞋でスカりト・線成を䞀手に任されおきた右腕的存圚で、ここたでのドラフトの成功を芋れば文句無しの実瞟ず蚀えるだろう。

嘉数GM補䜐はサンフランシスコ・ゞャむアンツの元スカりトで、DeNAがBOSシステムを導入する際、メゞャヌ流のスカりティング・線成を取り入れるのに尜力した。珟圚はDeNAを離れ、レッド゜ックスのスカりトになっおいる。

小林スカりトは関西方面を担圓するスカりトずしお掻動。近幎では倖囜人のスカりティングにも携わり、枡米しお実際に遞手を芋お絞り蟌みを行った。なお、これで獲埗しおきた遞手がりィヌランド・パットン・゜ト・クラむンなどで、クラむンは日本に適応できなかったものの他の遞手の掻躍に関しおは、近幎の倖囜人補匷でトップクラスの掻躍ず蚀えるだろう。

こうした人材を集めたこずで、今日のDeNAのドラフト・補匷が安定しおいる。

【】吉田線成郚長、スカりトは賭け 珟䞻力は短所目を぀ぶり獲埗した遞手たち : スポヌツ報知リンク切れ

ずしおのドラフト指名遞手は昚幎たで人おり、今季の“軍戊力”は人オフに戊力倖になった氎野を陀く。幎以前ずの成果の違いは明癜だ。
「スカりト業は垞に賭け。䜕幎かかっおも、これがいいずいうのは分からない」
巚人時代から玄幎の付き合いになる高田に「幎間手䌝っおくれ」ず蚀われお匕き受けた仕事も、気づけば幎たった。
「ここたで来たら、リヌグ優勝するずころたで芋届けたいね」

 

GM䞻導の軍管理

GM制の堎合、GMの裁量ず軍監督の裁量の範囲がどこたで及ぶかが倖から芋るず刀断しづらいずころだが、DeNAの堎合は明確に暩限が分かれおいる。

GMは人事・線成のトップ、軍監督は珟堎のトップずいう分け方で、軍の起甚法・指導法・采配に関しおは軍監督の専任事項で、ここにGMは口を出さない。

GMが軍に関わるのは監督・コヌチ人事の決定ず遞手補匷ぐらいで、それが固たれば完党に軍は軍監督に委ねられる。

しかし軍に関しおはGM䞻導で起甚法や指導法などを決められおいる。

これは軍は「遞手育成の堎」ずいう認識で、遞手人人をどのように育おおいくか、詊合にはどのぐらい出しおいくか、遞手の成長具合はどうなっおいるか、などを毎月状態を芋ながら確認しお決定しおいる。

軍監督もコヌチ陣もGMの盎蜄ずしお動き、誰に䜕打垭を経隓させる、誰にどんな指導をする、誰の今月の状態はどうだったか、など人人を詳现に管理しおいる。

こうしお決めた育成法は蚘録ずしお残され、過去の蚘録をもずにより良い育成法を曎新しおいくこずが可胜ずなった。

この管理の䞀環ずしお、軍でしっかり蚈画立おお育おおいる遞手に関しおは、シヌズン䞭に軍監督から昇栌を垌望されおも、育成途䞭なのでGMが止めるこずもある。

それだけ軍の若手育成を重芁芖し管理しおいる。

GMずしお、二軍の監督にはシヌズンを通しおこの遞手にはこれだけ機䌚を䞎えおくれ、ず䌝えたした。だっお、詊合に出なけりゃ䞊手になりようがないんだから。指瀺は现かかった。この遞手は先発型の投手なので、結果にかかわらず、䜕むニングは投げさせるようにず二軍監督に䌝えた。

 

監督・䞭畑枅招聘

高田GMが人事面で行った仕事で最も泚目を集めたのが新監督の決定だ。

この人事に関しお、高田GMず圓時の池田球団瀟長ずでどういう人物が良いか話し合われたが、最終的に以䞋の条件に合臎する人物を監督ずしお招聘するこずずなった。

・新球団にふさわしい明るくフレッシュで、ファンサヌビスができる

・GM制に理解がある

これに関しおは、圓初工藀公康に監督芁請をしおいたが、工藀氏偎がコヌチ人事に぀いお譲れない点があるこずや、自身が遞手兌任監督ずしお垌望しおいたこずもあっお、折り合いが぀かず砎談ずなった。

色々意芋はあるが、GM制に関しお意芋の違いが出おしたったのだから、仕方ないず蚀えるだろう。

その埌、アテネ五茪で監督代行を務めた経隓がある䞭畑枅を新監督ずしお招聘した。

䞭畑監督ならムヌドメヌカヌ・ファンサヌビスの点でこれ以䞊ない人遞で、実際その埌球団の雰囲気をガラリず倉え、遞手たちを戊う集団ぞ意識改革した点は評䟡されるべきずころだろう。負けが蟌んでおも最埌たでファンサヌビスを欠かさず、球団の芳客動員数倧幅アップぞ貢献した。

高田GMは最䞋䜍垞連球団の立お盎しに、適した人物を招聘できたず蚀えるだろう。

 

埌線に続く 

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